“Fijar metas es el primer paso para transformar lo invisible a algo visible”
Anthony Robbins
La competencia de Fijar Metas con Sentido implica tener la disciplina de traducir los sueños, visión o los objetivos, en acciones concretas con fecha de cumplimiento, que además de fijar un rumbo, se conviertan en desafíos en cada uno de los integrantes del equipo.
En la alianza BDI & NS hemos generado tips de liderazgo que contribuyen al mejoramiento de la calidad de los líderes en las organizaciones.
Para fijar Metas con Sentido, los 5 tips que puedes practicar son:
- Fija metas concretas, desafiantes y tangibles que te brinden beneficios y al estar conectadas con valores, puedan ser claramente evaluados los resultados como éxitos o fracasos.
- Usa metodologías efectivas para traducir las metas en planes de acción entretenidos y que otorguen sentido a lo que se hace.
- Realiza acciones diarias antes de las 12 a.m. que permitan acercarse a la meta.
- Actúa como protagonista y persuade con pasión a otros para concretar la visión.
- Asume compromiso y mantén el foco en lo importante que te conduce al logro de las metas propuestas.
Preguntas
- ¿Cuál es la metodología que aplicas en la fijación de metas?
- ¿Para qué fijaste las metas y con quienes las realizarás?
- ¿Cómo sabrás que lograste la meta o el aprendizaje?
Si te interesa mejorar tu liderazgo participa en nuestros workshops de desarrollo de competencias y genera tu Plan de Acción para lograrlo.
Para mayor información contáctame: linamariarojas@nschilesa.cl
