Disfrute del trabajo con colegas y colaboradores que buscan incansablemente establecer fuertes lazos de confianza, usar competencias personales para lograr metas, potenciar fortalezas propias y de otros, asumir responsabilidades con conciencia de la interdependencia con otros y luchar felices por una causa común

Aporte a la felicidad organizacional invirtiendo en la pertenencia, autonomía, propósito y conexión de sus equipos.

Pensamos que las organizaciones que hoy contribuyen a la felicidad organizacional e invierten en estrategias de Engagement, más que formar  Equipos de Alto Desempeño o Alto Rendimiento, necesitan transformar la forma de relacionarse y orientarse hacia la formación e integración de equipos Altamente Comprometidos.

El proceso de transformación requiere tiempo, esfuerzo y dedicación a nivel  individual y colectivo. Nosotros con herramientas de Team Coaching facilitamos a los equipos transformarse, para convertirse en Equipos Altamente Comprometidos que son más que la suma experiencia y  talentos de cada uno de sus integrantes.

Trabajemos en equipo para activar la felicidad de las personas y despertar el interés por ser un integrante activo en un equipo, que divide el esfuerzo individual y multiplica los resultados colectivos. Recorramos los indicadores en las 12 Características de los Equipos Altamente Comprometidos  de manera que las personas reciban los beneficios por pertenecer a equipos que poseen una identidad común, potencian la creatividad, estimulan su motivación intrínseca, la felicidad de sus miembros, la velocidad de respuesta a los cambios, demuestran pasión por lo que hacen, fijan metas con sentido, coordinan acciones entre sí, toman sus propias decisiones, se apoyan para el éxito, son en esencia optimistas, aprenden y desarrollan talentos , se desempeñan con excelencia e innovación, transforman creencias limitantes en potenciadoras, promueven emociones constructivas , se brindan reconocimiento, logran resultados extraordinarios y los celebran.